Một tòa án ở California đã ra phán quyết có lợi cho Oracle, mở đường cho hãng phần mềm khổng lồ thuyết phục cổ đông của PeopleSoft rằng việc thâu tóm là vì lợi ích của chính họ.

Chánh án Vaughn Walker tuyên bố Bộ Tư pháp Mỹ (DoJ) đã không thể chứng minh rằng việc sáp nhập PeopleSoft của Oracle là phản cạnh tranh. “Bên nguyên không chứng tỏ sự vượt trội về các bằng chứng cho thấy việc kết hợp Oracle và PeopleSoft có thể làm giảm cạnh tranh ở một thị trường sản phẩm liên quan”, Walker nói. Bộ Tư pháp Mỹ sẽ có 10 ngày để kháng kiện.

Quyết định của tòa án có nghĩa là chiến dịch kéo dài 15 tháng qua của Oracle nhằm mục tiêu mua lại PeopleSoft với giá 7,7 tỷ USSD tiền mặt sẽ lại tiếp tục. Song vẫn còn một vài cản trở đối với Oracle, trong đó vật cản lớn nhất là biện pháp chống sáp nhập theo luật mà PeopleSoft được quyền tiến hành, theo đó, họ có thể vận động lôi kéo cổ phần để khiến cho giá mua lại công ty trở nên vô cùng đắt đỏ và làm nản lòng đối thủ. Oracle phản đối tính hợp pháp của biện pháp này và một phiên xử sẽ được tổ chức vào cuối tháng 9.

Oracle đang trả giá 21USD/cổ phiếu và kéo dài lời mời chào này thêm 2 tuần cho đến ngày 24/9. Đến nay, 26,5 triệu cổ phần - tương đương 7,2% số cổ phiếu còn lại của PeopleSoft - đã được đưa vào đề nghị mua của Oracle, tăng 5 triệu cổ phiếu so với tháng 8. Tỷ lệ này có thể cao hơn nữa cùng với sự thất bại pháp lý của DoJ.

Trong phản ứng đầu tiên đối với phán quyết của tòa California, Oracle tuyên bố điều đó đã dỡ bỏ một chướng ngại rất lớn trên con đường sáp nhập 2 công ty. Hãng này cũng đã gửi thư tới hội đồng quản trị của PeopleSoft, đề nghị tổ chức một cuộc họp giữa hai bên.

Oracle bắt đầu chiến dịch theo đuổi PeopleSoft từ tháng 6/2003. Tháng 2 năm nay, Bộ Tư pháp Mỹ kiện Oracle với lý do vi phạm chống độc quyền. DoJ cho rằng đề nghị thâu tóm PeopleSoft sẽ thủ tiêu một trong 3 đối thủ ít ỏi chuyên cung cấp phần mềm quản lý tài chính và nguồn lực cho các doanh nghiệp lớn.

Oracle và PeopleSoft còn bị sa lầy vào một cuộc chiến pháp lý mà trong đó PeopleSoft cáo buộc Oracle kinh doanh không bình đẳng. Oracle phản công bằng cách buộc tội PeopleSoft đã không tuân thủ pháp luật khi từ chối đánh giá nghiêm túc đề nghị sáp nhập của họ và cố tình phát động một “chương trình trấn an khách hàng” mà có thể khiến cho việc mua lại của Oracle trở nên vô cùng tốn kém. Vụ này sẽ được đưa ra xử vào tháng 11.