Uỷ ban châu Âu cho biết sẽ phản đối bản hợp đồng tiếp quản của Oracle đối với PeopleSoft. Tuy nhiên, Oracle vẫn còn cơ hội kháng nghị lại quyết định này trong phiên đối chất cùng uỷ ban trước khi EU đưa ra quyết định cuối cùng vào ngày 11 tháng 5 tới đây.

Người phát ngôn của Oracle đã cho biết, 'Chúng tôi hài lòng với quyết định rõ ràng của uỷ ban đối với những vấn đề có tính chất then chốt. Chúng tôi sẽ trình bày những luận điểm của mình trong tờ trình cũng như buổi đối chất tới đây. Cuộc chiến vẫn tiếp tục và chúng tôi tin tưởng uỷ ban sẽ thấy được mức độ cạnh tranh thực sự trong thực tế'.

Oracle từ chối tiết lộ chi tiết về quyết định phản đối từ phía Uỷ ban châu Âu. Trước đó, người đại diện của Uỷ ban cũng từ chối bình luận về vấn đề này.

Quay trở lại hồi tháng 11 năm ngoái, Uỷ ban châu Âu đã tuyên bố sẽ mở rộng cuộc điều tra đối với vụ bỏ thầu mà phía Oracle tiến hành nhằm mua lại đối thủ PeopleSoft. Vào thời điểm đó, Uỷ ban đã trình bày rõ sự cần thiết phải thẩm tra kỹ mức độ tác động từ vụ mua bán này đến toàn bộ thị trường phần mềm ứng dụng doanh nghiệp phục vụ cho công tác quản lý và lập kế hoạch nhân lực - tài chính trong các tập đoàn lớn.

Theo các nhà làm luật châu Âu thì nếu đề nghị xin tiếp quản này được thông qua thì số lượng đối thủ cạnh tranh trên thị trường sẽ bị giảm từ 3 xuống còn 2 - Oracle và SAP. Những tuyên bố này từ phía Uỷ ban châu Âu tỏ ra hoàn toàn nhất trí trên tinh thần với thái độ phản đối của Bộ Tư pháp Mỹ. Văn phòng chống độc quyền của Bộ đã kiện Oracle ra trước toà bắc California nhằm ngăn chặn vụ sáp nhập diễn ra.

Nếu Uỷ ban châu Âu đi đến quyết định cuối cùng là ngăn cấm bản hợp đồng tiếp quản, Oracle vẫn có thể xin phúc thẩm tại toà án châu Âu.

Tuy nhiên, nếu vụ sáp nhập này thực sự nhận được lệnh cấm theo luật chống độc quyền dù là ở Anh hay ở Mỹ thì theo các luật sư chuyên về chống độc quyền, cũng được coi là đòn chí tử đối với Oracle.